企業(yè)再造理論強調(diào)，企業(yè)再造中一定要牢固樹立（）。

• A、成本意識
• B、制度理念
• C、節(jié)儉思想
• D、流程思想

依據(jù)赫茨伯格雙因素理論，下列不屬于激勵因素的有（）。

• A、職業(yè)發(fā)展
• B、工作具有挑戰(zhàn)性
• C、工資收入
• D、工作富有成就感

案例：某公司為了提升管理的科學(xué)化水平，在保留原來設(shè)置的生產(chǎn)車間及其下屬的生產(chǎn)班組的基礎(chǔ)上，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃.薪酬設(shè)計.產(chǎn)品營銷等需要，增設(shè)了戰(zhàn)略規(guī)劃部.人力資源部.產(chǎn)品營銷部等部門。在管理過程中，上述部門既要協(xié)助公司總經(jīng)理做好相關(guān)管理工作，又要在自己的職權(quán)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)車間的相關(guān)工作。分析要求：(1)該公司采用了哪一種組織結(jié)構(gòu)模式？(2)分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點和缺點。